DDI智睿咨询:大健康行业人才发展成功实践手册(45页)
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2023-10-29
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大健康行业人才发展成功实践手册战略重点供求规划供求落差人才遴选沟通责任技巧整合衡量技术保障继任管理绩效管理员工绩效商业影响人才发展人才趋势组织现状文化重点商业驱动力成功典范商业环境人才需求成长引擎商业成果可持续性人才管理:成就商业战略的人才策略人才战略商业环境企业的人才战略需要从商业环境及商业挑战出发,与企业业务战略相结合,包含3个主要因素:•长远的商业运营计划•企业文化•商业驱动力人才需求一旦商业驱动被设定,则关键问题在于企业是否有足够的人才在关键岗位执行企业战略。“充分”在此定义为人才在数量及质量上均能够满足企业现今及未来的业务需求(如保证现有业务有足够的人才)。考虑三大关键因素:•人才能...
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