中国生物医药行业人才激励趋势研究

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摘要：

«8u6«8在“健康中国”国家大战略引领之下宏观层面发布利好产业政策、各级政府设立多层次大规模引导基金、资本市场包容灵活制度快速对接共同推动了中国生物医药行业进入发展快车道。伴随着行业的蓬勃发展生物医药行业的企业人才问题凸显出显著的行业特点尤其是行业研发周期长、研发结果的不确定性临床试验的低成功率以及上市后也需要探索创新的盈利模式为核心人才的吸引激励与保留带来巨大压力。德勤咨询结合外部调研及行业服务经验就当前生物医药行业人才激励话题分享如下观察与发现：8T4E1u1一、中国生物医药行业之核心人才激励现状科创板23家生物医药产业公司20162018年支付给职工以及为职工支付的现金——复合增长率港...

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