2023-2024技能微调研报告-中国版-美世咨询

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摘要：

12023/2024技能微调研报告2023/2024技能微调研报告技能驱动型实践，未来薪酬及效益中国版22023/2024技能微调研报告美世《2023/2024技能微调研报告》总结了技能型人才和薪酬实践所带来的益处，包括员工保留率提高，员工敏捷性上升，以及应对市场需求变化的灵活性增强等。同时报告也为实施技能型人才方法提供了可行建议，如建立技能基础，调整关键绩效指标和规定成功标准。此外，报告还分享了数据孤岛、技能列表差异和不同群体分类等挑战。报告在最后呼吁大家采取行动，将自己打造成为技能驱动型企业，并提供了所需的起步建议。目录3人事议程:推进人才战略4弥合技能差距6建立技能基础7解密技能匹配困境...

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