2023亚洲人才报告DEI特刊—求同存异：改变亚洲职场性别平等格局-Morgan Philips

VIP专免
2024-03-21 999+ 2.97MB 11 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6747F237CA229F39302BB3BD baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6747F237AC5F76343529487D baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6747F237A4460C3836E799F0 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要：

亚洲人才报告DEI特刊求同存异：改变亚洲职场性别平等格局2023亚洲人才报告DEI特刊2激发亚洲市场性别平等的力量亚洲市场是促进职场性别平等发展的温床，蕴藏着尚未被开发的巨大潜力。如果亚洲向世界其他地区看齐，同步推进性别平等，到2025年，将会创造高达4.5万亿美元的价值，相当于亚太地区12%的GDP。根据全球研究显示性别多元化程度位于行业前四分之一的公司，其股东整体回报率比同行表现更出色的可能性要多25%。为深入了解亚洲在性别多元化、公平与包容性方面的进展，我们需要不断评估，并设立有价值的基准。根据最新调研，亚洲已有60%的公司设定并实施了明确的多元化目标，这一比例在过去的五年中增加了20%...

展开>> 收起<<
2023亚洲人才报告DEI特刊—求同存异：改变亚洲职场性别平等格局-Morgan Philips.pdf

共11页,预览4页

还剩页未读， 继续阅读

声明：报告堂所有资料均为用户上传分享，仅供参考学习使用，版权归原作者所有。若侵犯到您的权益，请告知我们处理！任何个人或组织，在未征得本平台同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
立即下载

相关内容

更多

热门标签

新能源 人工智能 新能源汽车 医疗器械 直播 短视频 智慧城市 招商方案 自动驾驶 制造业
/ 11
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注