绩效管理实战训练营第五节课：考核方向与主体

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摘要：

第1页第五课：绩效管理闭环搭建第四步——确定考核方向与考核主体绩效管理实战训练营第2页第五课一、围绕考核目标，明确考核方向绩效管理闭环——确定考核方向与考核主体让所有员工将“效率”第一放在第一位，通过提升效率达到组织绩效提升。假设，某企业现阶段实施绩效考核的绩效总体目标为：第3页第五课绩效管理闭环——确定考核方向与考核主体从绩效总目标判断更合适从岗位序列着手：第4页第五课一、围绕考核目标，明确考核方向绩效管理闭环——确定考核方向与考核主体中层管理需要发挥更大作用，将企业战略指导思想传达至下属，使基础员工不再迷茫，对公司恢复信心，从而降低流失率。假设，某企业现阶段实施绩效考核的绩效总体目标为：...

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