绩效管理实战训练营第七节课：建立绩效管理指标体系

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摘要：

第1页第七课：绩效管理闭环搭建第六步——建立绩效管理指标体系绩效管理实战训练营第2页第七课绩效管理闭环——建立绩效管理指标体系第3页第七课绩效管理闭环——建立绩效管理指标体系三、绩效管理指标体系的设计原则绩效管理指标体系的确定，应采用科学的管理方法与测量工具，通过对数据的采集整理汇总分析，从而得出科学的指标，而不能拍脑袋决定。指标设计应概念明确，解释清晰，还可附上具体计算公式，避免考核实施出现错误，保证指标的规范化与标准化②科学性原则③明确性原则①针对性原则根据绩效考评的目的、对象和侧重点的不同，应充分体现考评对象的性质和特点。第4页第七课绩效管理闭环——建立绩效管理指标体系绩效目标确定：第5...

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