绩效管理实战训练营第六节课：绩效考核方法与适用性

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摘要：

第1页第六课：绩效管理闭环搭建第五步——考核方法的选择与其适用性绩效管理实战训练营第2页第六课一、中小企业绩效考核方法选择误区1、与企业实际情况完全脱节，毫无关联，上来就用“四个大王”炸弹，华丽却不实用，动静大却无法实现企业管控目标；2、什么时髦什么新潮用什么方法，无论是否真正形成闭环；3、为了考核而考核，没有章法，“瞎打”，板凳+菜刀成为最豪华武器；4、过于讲究方法论，非要从一而终，不灵活，导致绩效随着企业发展变化而流产。绩效管理闭环——考核方法的选择与其适用性第3页第六课绩效管理闭环——考核方法的选择与其适用性二、中小企业绩效考核方法选择角度②操作成本③企业阶段①岗位特性第4页第六课绩效管...

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