绩效管理实战训练营第二节课：绩效管理体系搭建前的要点

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摘要：

第1页第二课：绩效管理闭环绩效管理体系搭建前的要点绩效管理实战训练营第2页第二课绩效管理闭环---绩效体系搭建基础绩效管理在企业中可能出现的状态1、追求高绩效，却奖励做表面文章的人2、考核以业绩为主，却往往凭主观印象3、鼓励创新，却在处罚敢于创新的人4、鼓励不同意见，却在处罚发表不同意见的人5、按章办事，却在处罚坚持原则的人6、鼓励勤奋工作、努力奉献，却在奖励了不干实事的人7、绩效文化缺失，利己主义严重第3页第二课绩效管理闭环---绩效体系搭建基础绩效管理在企业中可能出现的状态绩效管理误区：结果重要，过程不用管结果确实重要，那么过程到底重要不重要？考核以结果为导向，但没有好的过程不可能会产生好...

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