背调实用小技巧

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摘要：

背调实用小技巧Part1Part2Part3六大背调篇章背调总结背调完整话术将一个问题拆成几个来问了解候选人离职时的职位、任命时间、在任期间的最高职位职位篇【案例】候选人A在简历中写到“2001年3月——2007年3月在B公司任总监”，做背调后得知“2001年3月至2006年10月任经理，2006年11月被任命总监，2007年3月离职”，A在B公司任总监“4个月”而非“6年”。下属的人数及分工在面试环节问及背景调查时应与所在公司的现任HR人员进一步确认下属篇【案例】一候选人“A在B公司任行政人力总监，下属共11人”，背调后得知“司机班5人，保洁2人，厨师2人，前台1人，行政助理1人”。另一候选...

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