制定年度培训计划注意问题?

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摘要:

制定年度培训计划,这几个问题你注意到了吗?     年底了,又到了制定年度计划的时候,如何做好明年的年度培训计划,直接关系到一年的培训工作是否能做好。培训工作是人力资源一项很重要的工作,在竞争激烈的市场环境下,员工要不断的接受各种新知识新能力,都需要通过培训来实现的,好的培训,能够保证企业持续发展,留住优秀的员工,塑造良好的学习氛围。       很多公司的年度计划年年做,基本上都差不多,有些就是把去年的计划改一下,就成为了明年的年度计划。年度培训计划,不仅仅是什么时候给谁安排什么课程,更应该关注企业的发展战略和培训效果的落地,一般的流程、方法我们不细说,具体实施的时候,以下的几个问题,你注意...

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