前台接待考核办法
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2024-04-11
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前台接待浮动工资管理办法为提高服务质量和工作质量，必须实施并加强对员工的日常考核和定期评估工作，其具体考核办法如下：1、员工准时上下班，必须在门岗处打卡并在签到处签到和签退，一个月内出现三次迟到早退，不享受奖金工资。2、代替他人打卡（被打卡），扣全月奖金。3、一个月出现旷工一次，请病假五天以上，事假三天以上，扣全月奖金。4、员工上班时仪容仪表规范，不得染发，不涂带颜色的指甲油，不能蓄指甲，一经发现罚款20元，三次以上全月奖金扣除。5、上班期间认真对待工作，不得擅自离岗，不得无故缺勤，不得带情绪上班，上班时不能吃零食，玩手机，聊天，一经发现罚款50元，三次以上全月奖金扣除。6、前台员工见到客人必...
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