054公司人才培养和晋升制度
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2024-04-11
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公司人才培养和晋升制度第一章总则第一条目的建立和完善人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，为企业可持续发展提供人力资本。第二条原则坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。第三条人才培养目标人才培养坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策。第四条人才培养组织体系企业建立“统分结合”的人才培养体系，集团×××作为人才培养的基地，负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排和人才培养计划的具体实施；总经办作为人才培养的思想培训机构，负责对人才进行企业文化教育和企业忠诚度等思想方面的教育工作；人力资源部作为人才培养的组织协调部门，...
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