185员工奖惩制度

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摘要：

员工奖惩制度第一条为加强公司管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，保障公司各项制度的执行，促进全体员工奋发上进，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本奖惩规定。第二条制订奖惩规定的原则是：2.1有章可依，有章必依，违章必惩，奖惩严明，赏罚有度；2.2精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条奖惩规定由公司行政人力资源部[XXX] 负责贯彻并督察实施情况。第四条本公司员工之奖励分为下述五种：嘉奖；记功；晋级；奖金；总经理特别奖励。4.1员工具有下列情况之一者，可予嘉奖：（1）品德优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者；（2）领导有...

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