员工奖惩管理制度

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摘要：

合同编号:________员工奖惩管理制度公司名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制订时间：　　　年　　　月　　　日发布时间：　　　年　　　月　　　日第一条总则　　1、目的为进一步增强员工责任感、激发员工工作的积极性和创造性，对能够促进公司发展战略实施的行为进行鼓励，对影响公司经营管理秩序的行为进行惩戒，从而创造良好的工作环境，促进公司健康快速发展，根据国家有关法律法规和相关政策并结合公司的实际情况，特制定本制度。　　2、奖惩原则（1）奖罚决定要有充分的理由和清楚的证据。（2）奖罚的轻重与所作贡献、所犯过失的轻重相符。（3）员工对奖罚决定有申诉的权利。（4）任...

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