员工行为考核表
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2024-04-11
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员工行为考核表姓名：部门：考核年月：年月自评□互评□上评□下评□项目评定内容配分得分一、处理能力1.理解能力极强，对事判断极正确，处理能力极强，主动发现并解决问题。20-182.理解能力强，对事判断正确，处理能力较强，能执行本职工作。17-133.理解判断能力一般，处理事务错误较少，需协助发现和解决问题。12-64.理解较迟钝，对复杂事务判断力不够，不能主动发现和解决问题。5-25.迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。1-0二、协调性1.能充分与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，同事关系融洽。20-182.爱护团体并常主动协助别人，同事关系较融洽。17-133.能应别人之要求协助他...
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