212师徒协议书
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2024-04-11
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师徒协议书师傅姓名：徒弟姓名：部门：部门：岗位：岗位：入司时间：入司时间：为了促进新员工的快速成长，加大老员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：一、师傅的职责1、师傅负责制订新人的学习及工作计划，传授徒弟自己掌握的理论知识、实操技能、工作方法，做好带徒的学习和工作记录，保证徒弟能够考核合格；2、主动关心徒弟的工作、生活、思想状态，引导徒弟理解、认同企业文化，融入工作团队，为徒弟答疑解惑；3、定期（每月一次）向部门负责人及人力资源中心反馈徒弟各方面的情况；4、带徒期间，每周...
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