案例三：XX股份有限公司长期激励计划(分红权+虚拟股权)
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2024-04-11
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XX有限公司长期激励计划第一章总则第一条为进一步完善XX“”股份有限公司（以下简称公司）的法人治理结构，促进公司建立、健全激励与约束机制，充分调动公司中高层管理人员和核心员工的积极性，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展，减少管理者的短期行为，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程以及其他有关法律、行政法规的规定，结合公司实际情况制定《XX“”股份有限公司虚拟股权激励计划》（以下简称《虚拟股权计划》）第二条《虚拟股权计划》的有效期限为五年，即2010年-2014年，激励对象无偿享有公司给予一...
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