创业公司如何制定员工股份和股权的分配

VIP专免
2024-04-11 999+ 85.81KB 2 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 67426B81A9A8A43237D7C19F baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

创业公司如何制定员工股份和股权的分配?  关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题,很多创业的人都需要解决的问题。著名风险投资机构UnionSquare的合伙人FredWilson在网站上发文提出了关于到底该给员工发放多少股份比较合理的计算公式和分析,主要思想是根据公司的估值,设置公司员工分级,根据职位设置不同进行公式化的股份分配。另外,FredWilson还提出了其他几种员工配股的方法,具有非常强的现实操作意义。  首先,前提说明。  对于你的第一批关键员工,可能是3个,5个,或者10个,你最好不要用到以下公式,因为他们都是在你的事业还没有成型的时候加入你的创业公司。对于给这些关键员...

展开>> 收起<<
创业公司如何制定员工股份和股权的分配.docx

共2页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 2
客服
关注