064公司薪资管理办法
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2024-04-11
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薪资管理办法 第一章总则 第一条目的 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条薪资原则 员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本公司员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。 第三条薪资构成 月薪=标准工资+加班工资+月奖金 标准工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+福利津贴(房补、出差补助、学历补助等)月奖金-----具体根据公司效率来定。加班工资-----包括日常加班5元/小时，节假日加班8元/小时。 标准工资-----根据每位员工的任职...
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