企业文化的来龙去脉

VIP专免
2024-04-12 999+ 16.22KB 8 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 674212C3716FBC3936FCFA02 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 674212C3F3046936303E0252 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 674212C3D93C8131340222A3 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

企业文化的来龙去脉问:企业文化虽然从20世纪80年代初传入我国,到现在已经近30年了,但是除了少数专业人士外,大多数企业人士对企业文化的来龙去脉仍然知之有限,能否简单地介绍一下?答:企业文化作为一种管理思想最早萌发于日本。二次世界大战后,作为战败国的日本,面临着一片衰败和萧条的景象,经济陷入严重的困境之中。为了摆脱这种困境、寻求出路,日本继续推行“和魂洋才”1[1]的策略,企业界的一些有识之士,一方面从欧美发达国家引进一整套科学管理技术和手段,另一方面发扬日本的以中国古代文化为基础的大和文化2[2],即所谓的“和魂”,并与当代西方企业管理思想相结合,提出了一种新的企业管理思想和方法,即日本式的...

展开>> 收起<<
企业文化的来龙去脉.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 8
客服
关注