企业员工调岗管理办法.

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摘要：

员工调岗管理办法1.目的为合理配置人力资源，建立规范、有序的人事调岗管理机制，促进公司人力资源系统的稳定、健康发展，特制定本办法。2.适用范围适用于公司内部员工（转正员工）的升职、降职、调动、驻外、派遣申请，试用期（含实习）人员按照试用期人员管理规定执行。3.组织职责3.1各部门：部门负责人负责部门员工的升职、降职、调动、驻外、派遣手续发起。3.2人力资源部门：负责审核升职、降职、调动、驻外、派遣手续，并组织相应考核工作。4.工作原则4.1员工调岗应本着客观公正的原则，以任职资格为标准，以考评结果为依据，严格遵照相关规定执行。4.2员工调岗必须本着优化配置人力资源的原则，最大限度发挥员工工作积...

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