公司员工异动管理制度.

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摘要:

公司员工异动管理制度(试行)1、目的为了完善人事管理流程,加强人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和济南市关于劳动人事管理的有关规定,特制定本制度。2.1员工异动管理制度由集团人行管理中心依据国家有关法令规定,结合集团现阶段的发展情况、战略目标、公司文化等制定。报总裁审批通过后生效。第三条范围及内容3.1公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本制度办理。3.2员工异动管理制度面向集团所有在职员工,适用员工在集团不同的发展阶段。3.3本制度包括招聘管理、入职管理、转正管理、人员调动管理、离职管理等五项内容。第四条管理权限4.1对集团直属各部门员工异动,按照程序由本人或部门提出申请,人行管理中心...

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