塑造企业文化的“三大纪律八项注意”

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摘要：

塑造企业文化的“三大纪律八项注意”企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特性，它很象一个人的个性。具体定义为：1)企业员工所共有的观念、价值去向以及行为等外在表现形式。2)由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围3)由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。4)书面和非书面形式的标准和程序。企业文化是无形的，但它是最具权威性的。它的效力高于企业内所有的制度，甚至凌驾于企业的有形权力之上。所以一个企业有无健康、成熟、积极向上的企业文化，是决定其生存质量和寿命的关键因素。从根本上说，平均寿命为五年的中国企业...

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