【企业文化分析模型-7】郑伯埙的VOCS量表
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2024-04-12
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郑伯埙的组织文化价值观量表组织文化价值观量表（valuesinorganizationalculturescale，简称VOCS）郑伯埙的组织文化价值观量表简介最早在我国进行量化研究的是台湾大学的郑伯教授，他在沙因研究的基础上设计了组织文化价值观量表(ValuesinOrgnizationalCultureScale，VOCS)，VOCS量表包含科学求真、顾客取向、卓越创新、甘苦与共、团队精神、正直诚信、表现绩效、社会责任和敦亲睦邻九个维度。郑伯埙对这九个维度进行因子分析后，发现可得到两个高阶维度：外部适应价值(包括社会责任、敦亲睦邻、顾客取向和科学求真)和内部整合价值(包括正直诚信、表现绩效...
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