数字经济篇:CHO人才战略调研报告_2022-11-18_艾瑞咨询-20221121-52页

VIP专免
2024-04-13 999+ 2.7MB 52 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 67471754F3F898303784761E baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 674717540ED09E3038722088 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6747175471B6B03430348ED9 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101

标签: #数字经济

摘要:

CHO人才战略调研报告数字经济篇2022.11扫码查看更多报告如有疑问,请联系data@01caijing.com扫码查看零壹报告本报告来自互联网公开渠道,版权归原作者所有。CONTENT目录第三章:企业人力资源数字化成熟度分析253.1调研对象说明3.2基于ATOP模型的样本分析26273.3样本总结:企业人力资源数字化转型痛点39第四章:企业人力资源数字化转型发展建议414.1成功要素分析4.2发展建议输出4243第二章:ATOP人力资源数字化成熟度模型介绍182.1维度与要素2.2成熟度要求19212.3成熟度等级232.4人力资源数字化成熟度评估方式24卷首语:数字经济时代,企业的人力...

展开>> 收起<<
数字经济篇:CHO人才战略调研报告_2022-11-18_艾瑞咨询-20221121-52页.pdf

共52页,预览10页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 52
客服
关注