华为干部管理体系建设

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标签： #华为

摘要：

华为干部管理体系建设华为干部管理七步曲1.明确使命与责任2.建立干部标准3.干部任用程序4.干部能力发展5.干部评价与激励6.干部梯队建设和后备干部培养7.干部监察干部管理使命与责任践行和传承公司核心价值观，抓企业文化传承聚焦客户需求和客户价值实现，抓业务增长开展端到端业务流程建设和管理改进，抓效率提升均衡开展组织建设、队伍建设和团队运作，抓能力提升干部的使命和责任以文化和价值观为核心，管理价值创造、价值评价和价值分配，带领团队持续为客户创造价值，实现公司商业成功和长期生存干部要担负起公司文化价值观的传承•一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认，接班人又有自我批判的能力。接班人...

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