领禾：2022职业大脱节 - 跨越领导与员工之间的鸿沟（14页）

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摘要：

重塑常态：定义职场新时代职业大脱节跨越领导与员工之间的鸿沟为什么我们无法满足员工的职业发展期望？如何重新建立领导者和员工之间的连接？2•《为什么无法满足员工的职业发展期望？》lhhfesco.com尽管每个人都认同促进内部人才流动性是企业面向未来的关键，然而在近期的研究中，我们发现领导者与员工对于职业发展的认知与预期存在明显的两极分化，两类群体对内部人才流动战略的实施是否取得了实质性进展有着截然不同的看法。德科集团在2021年开展了一项关于后疫情时代下的全球职场调研，并发布了白皮书《重塑常态：定义职场新时代》。其中的数据显示，很多高层领导者坚信自己已经为员工的职业发展和技能培养提供了支持与资源...

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