脉脉：2020中国职场人自信度报告（14页）

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摘要：

maimai.cn职场人，你为何不自信？脉脉《中国职场人自信度调研2020》关键发现脉脉《中国职场人自信度调研2020》什么在影响自信？工作能力对自信度影响远超业绩与收入；自我认同对职场自信影响仅次于领导；各类职场歧视中，学历与年龄歧视居首，婚育歧视比性别歧视更需改变；职场性取向歧视问题浮出水面；如何提升自信？收获肯定与赞赏的作用，和“升职加薪”的效果不相上下；越初级的员工，越在乎教育对自信度的影响；对于高管而言，很多时候自信度提升需靠心理调适与社交应酬；为工作自豪？职业自豪感：工作的价值与意义远比收入重要；基层员工的自信度自我评分略高于及格线职级越高，自信度越高Q：请为自己在工作中的自信程度...

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