用“产品思维”来运营员工的健康与福利(8页)
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2023-12-18
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用“产品思维”来运营员工的健康与福利员工健康福利已成为人力资源管理的重要组成部分，但是，许多企业仍然将其仅仅视作一种投入，而对其能产生的效益仍然认识不足。除了对员工表达关爱、增强员工感恩之心，重视健康福利还能为企业带来更多长效的、可观的收益，并且这些“收益”甚至都将以数字来体现。2为员工健康买单,业绩跑赢大盘指数美世2018全球人才趋势调研报告显示，61%的员工将健康看得比财富和职业生涯更重，50%的人希望能工作能给他们带来更多幸福感。雇员士气高涨的企业无论在“熊市”还是“牛市”，业绩表现都相对更好。这说明超过半数的员工都希望自身的健康和福祉能被重视。美世的另一项员工健康福利调研的数据则发现：...
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