BOSS直聘:2019中国职场性别差异报告(27页)

VIP专免
2023-12-19 999+ 8.43MB 27 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F62A89381A937310872D6 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F62A9A0C42D3735F6DCF9 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F62A9442BF536361F57CD baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

中国职场性别薪酬差异解读求职招聘中的性别行为差异ResearchonGenderDifferencesinChina’sJobMarketGenderPayGapGlassCeilingandStickyFloor2019中国职场性别差异报告“天花板”与“粘地板”:职场女性的晋升困境BehavioralDifferences目录序第一部分第三部分第二部分中国职场性别薪酬差异解读求职招聘中的性别行为差异参考文献数据说明与版权声明团队介绍曲折的演进:性别差异研究现状“天花板”与“粘地板”:职场女性的晋升困境序言曲折的演进:性别差异研究现状长久以来...

展开>> 收起<<
BOSS直聘:2019中国职场性别差异报告(27页).pdf

共27页,预览9页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 27
客服
关注