中国HR 职场进阶报告

VIP专免
2023-12-19 999+ 774.8KB 36 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F923E3B4E673832B4D9AA baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F923EB7AF5C3738A9AC89 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F923E7B3AA63330413434 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

中国HR职场进阶报告01/HR职业现状HR从业者行业分布及从业年限HR各职能分布HR职级比例分析03/不同性别HR从业发展状况职场女性HR需“向前一步”行业越传统,男性HR越多女性HR爱薪酬,男性HR擅培训男性HR更积极提升学历02/不同年龄HR从业发展状况HR整体“80后”最多90后新生代——初起80后主力军——奋进80前先行者——成熟04/HR行业竞争状况HR跳槽速度逐渐放缓娱乐行业HR跳槽最频繁高科技行业成HR跳槽首选8个行业对HR跨行业吸引力大目录LinkedInHR职场进阶指南05/HR职场进阶TIPSP3P8P14P20P31核心发现LinkedInHR职场进阶指南近五年,HR跳槽...

展开>> 收起<<
中国HR 职场进阶报告.pdf

共36页,预览10页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 36
客服
关注