前瞻产业研究院:2021年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告(58页)

VIP专免
2023-12-19 999+ 10.3MB 58 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673FE355DB49763034674440 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673FE355B6CF8130336B0072 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673FE355AB83C23839B7040E baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

中国人才政策基本情况01各地区人才政策对比02各地区人才政策效益评析03中国区域性人才政策发展趋势及建议04CONTENTS目录中国人才政策基本情况011.1人才政策分类1.2人才政策发展阶段1.3全国人才政策热力地图1.4全国各地区基本发展情况1.1.1人才政策分类资料来源:《中国人才政策发展三阶段模型与中国人才政策》前瞻产业研究院整理人才政策主要分为四大类,一以“引”和“留”为主的人才引进保障类政策,二是以“育”为主的人才培养发展类政策,三是以“管”为主的人才管理和人才评价政策。人才政策分类人才引进及保障政策人才培养及发展政策人才管理与维护政策人才评价与考核政策通过物质和精神奖励以及构建有...

展开>> 收起<<
前瞻产业研究院:2021年中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告(58页).pdf

共58页,预览10页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 58
客服
关注