现代招聘人员指南：大师级征才

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摘要：

现代招聘人员指南大师级征才IvyLau人才招聘总监香港宽频“在我眼里，现代招聘人员必须是一个有影响力的品牌大使、高效的销售人员、懂得关爱他人的职业导师，不仅要找人填补职位空缺，还要积极地与人沟通，真诚关心员工的职业志向和发展潜力，将公司当下和长期的人才招聘工作做到最好。一名出色的人才招聘专家应该高瞻远瞩、主动沟通、包容多元并且具备全球视野。”IvanZenovic人才招聘总监艾利丹尼森“很多招聘人员都把时间花在追逐新的招聘技术上，而不是关注关系的建立和维护。在LinkedIn上有1000个联系人并不意味着你就是个现代招聘人员了。在我眼里，要成为一名成功的现代招聘人员，就要通过真实世界的对话与人...

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