智联招聘：2022校招大数据报告（28页）

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摘要：

2022校招大数据报告核心发现KEYFINDINGS•适龄劳动力减少，劳动力稀缺时代来临•人才抢夺两极分化：“塔尖”人才受追捧，“塔基”人才处境尴尬•后疫情时代就业选择压缩，就业压力空前增大•求职周期重塑：春招“转正”，节后求职需求翻倍增长•价值理性与工具理性碰撞，Z世代的职场选择更是一种生活方式的选择•综合素质高，职业偏好清晰•自信是最大的基调，向往高层次高质量就业•创新爱玩，越是独特稀缺越具价值•传统强势品牌红利逐渐消退，互联网、地产、教培遇冷•新兴产业势如破竹，新能源、汽车制造、工业自动化、生物工程需求走高•美食、游戏、萌宠、二次元等领域新业态不断涌现•创新生态逐渐形成，“专精特新”企业...

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