拉勾招聘:2023年2月中小企业招聘现状调查报告

VIP专免
2023-12-21 999+ 420.58KB 6 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F4D4B7C6DC63531EB83C1 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F4D4BDB497635396098B7 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

中小企业招聘现状调查报告2023年2月招聘痛点近九成HR认为“招聘预算低”是2023年春季招聘最大的痛点数据来源:拉勾招聘大数据研究院17%22%32%42%67%87%公司HR少,拖慢筛选进度发布的职位收不到简历,约不到面试岗位薪资较低,竞争力弱收到的简历匹配度低,提升了工作难度企业知名度低,竞争力弱招聘预算低2023年春季中小企业HR的招聘痛点拉勾招聘调查显示,近九成HR认为“招聘预算低”是2023年春季招聘最大的痛点,市场环境变化使得中小企业的发展受到限制,降本增效成为主流运营策略,招聘预算缩减成中小企业最大难点。67%的HR认为招聘痛点是“企业知名度低,竞争力弱”,42%的HR认为招聘...

展开>> 收起<<
拉勾招聘:2023年2月中小企业招聘现状调查报告.pdf

共6页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 6
客服
关注