2019年人才前景趋势大数据报告
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12019年人才前景趋势大数据报告※本次报告核心洞察:2018人才紧缺程度整体低于2017,人才紧缺状况趋缓;服务外包与互联网高度抗寒;精神需求已超越生存需求,教育更受热捧,人才热衷为未来储能;一线城市人才呈现供需两旺的局面;2018年整体职位增长超五成,能源化工职位增长最多;雇主涨薪三成,成功引来中高端人才加入;2018年四季度超三成企业离职率减少,机械制造行业流动性最稳定;企业2019年一季度计划招聘岗位增多,对未来信心坚挺;消费品行业招聘净增量最高,与该行业人才稳定性差相关;2018年全年求职活跃情况总体呈上升趋势,四季度求职者并未因为种种不确定性而减少对职业机会的关注;...
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