CCL：2019 创建一个具有活力和可持续性的人才生态系统（25页）

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摘要：

白皮书创建一个具有活力和可持续性的人才生态系统目录综合概要1引言3人才管理的效用4人才意识以及可持续性人才库中的五类角色6人才影响者需要更多支持9四个关键因素10人才管理以及人才开发师的角色14目前的可持续性人才库实践16八个良好习惯18结论22关于本研究24参考资料25作者简介25综合概要我们的关键发现是：首先，接近半数的参与者表示，其所在组织的人才管理体系能够有效地发挥作用，达成人才业务目标。其次，发展可持续性人才库是一项共同责任，需要组织中每个人都做出努力，而不仅仅是人力资源部门。组织中有五种关键角色对人才管理起到作用。我们通过问卷发现，条线经理是组织在树立人才意识过程中最需要关注的一个...

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