Gartner：数字人才管理框架：建设面向未来的IT员工队伍（2022）（18页）

VIP专免
2023-12-22 999+ 394.41KB 18 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F8F7E1B9107313365CD16 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F8F7E9192513437ACD126 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F8F7E4B3A113536AA0FAB baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要：

©2021Gartner,Inc.及/或其关联公司版权所有。保留所有权利。CM_GTS_1416419数字人才管理框架：建设面向未来的IT员工队伍Gartner,Inc.|G00742822第1页，共15页数字人才管理框架：建设面向未来的IT员工队伍发布日期：2021年5月6日-IDG00742822-阅读全文约需22分钟分析师：LilyMok项目：CIO领导力、文化和人员在颠覆动荡、变幻莫测的时代背景下，人才短缺将不利于企业繁荣发展和数字业务加速。因此，CIO必须利用综合全面的人才管理框架，制定相应的人才策略，建设面向未来的IT员工队伍。概述关键发现■颠覆性业务事件越来越多，IT部门及其员工...

展开>> 收起<<
Gartner：数字人才管理框架：建设面向未来的IT员工队伍（2022）（18页）.pdf

共18页,预览6页

还剩页未读， 继续阅读

声明：报告堂所有资料均为用户上传分享，仅供参考学习使用，版权归原作者所有。若侵犯到您的权益，请告知我们处理！任何个人或组织，在未征得本平台同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
立即下载

相关内容

更多

热门标签

新能源 人工智能 新能源汽车 医疗器械 直播 短视频 智慧城市 招商方案 自动驾驶 制造业
/ 18
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注