光辉国际：2022年人才招聘趋势报告（11页）

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摘要：

12022年人才招聘趋势：人才短缺就此从短期问题转变为长期问题2新冠肺炎疫情是一场所有人都不希望遭遇的考验。过去几年内，雇主努力应对人才短缺带来的挑战，但全球疫情使人才危机情况日趋恶化，目前仍未出现缓解的迹象。光辉国际2021年9月进行的调研显示，55%的专业人士认为，在接下来的一年，员工流失率仍将上升。到了2022年，组织需要以更广阔的视角来思考人才吸引与保留，从薪酬、激励与福利，到学习发展、继任，以及多元化、公平性和包容性等各个方面。光辉国际根据全球人才招聘专家的洞见，锁定了新一年将对候选人体验产生深刻影响的12个关键新趋势。3激励候选人加入（和鼓励员工留任）的新方法员工流失率仍保持疫情期...

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