Morgan Philips:2023亚洲人才报告-工作两极化与职场空间的未来

VIP专免
2023-12-23 999+ 1.63MB 16 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F3D6F36C66F303123BED5 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F3D6F9381A93833A0B625 baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 673F3D6F1E861D3935F13F6F baogaotang.oss-cn-hongkong-internal.aliyuncs.com baogaotang 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要:

人才报告亚洲工作两极化与职场空间的未来推动现代化的职场文化,提高员工留存率,打造具有说服力的雇主品牌洞察背景:以当代视野纵观全球劳动力市场在过去的数年里,全球劳动力市场动荡不安,国际人才库经历了诸多转变。了解这些趋势并主动地改变经营模式,雇主们不仅可以帮助现有员工,也能培养出更多的优秀人才。通过谨慎、详实的数据收集和分析,我们确定了年亚太地区人才吸引和留存的几个主要趋势和关键问题。了解您的劳动力市场:工作两极化了解员工的行为和动机:处理当前备受关注的问题积极转型:探索可持续性、多样性和人际空间吸引新鲜血液:新型人才招聘解决方案善用焦虑:在危难中培育新机遇了解您的劳动力市场:工作两极化想要了解不...

展开>> 收起<<
Morgan Philips:2023亚洲人才报告-工作两极化与职场空间的未来.pdf

共16页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

声明:报告堂所有资料均为用户上传分享,仅供参考学习使用,版权归原作者所有。若侵犯到您的权益,请告知我们处理!任何个人或组织,在未征得本平台同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。
/ 16
客服
关注