未来e-HR领域的员工服务分水岭：智能服务VS自助服务

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摘要：

未来e-HR领域的员工服务分水岭——智能服务VS自助服务人工智能、SaaS（软件即服务）等为代表的新技术应用于人力资源管理，是用工具和软件进行员工信息记录和薪酬计算？是把绩效、培训等模块串联成一个系统？是定义为人力资源管理者工作的平台，服务于业务部门主管，将数据整合？亦或是升格为真正的决策平台？这像是e-HR发展的完美四阶段。2国内多数企业的e-HR属于第二或第三阶段。比如A集团公司是国内知名的汽车企业，人力资源部门有100名员工，有着标准流程化的e-HR管理系统。如果企业e-HR世界和游戏世界一样，普通玩家选择标准配置，高端玩家选择自定义配置。那么，国内多数企业还处于e-HR普通玩家级别。国...

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