光辉国际：在危机期间，维持员工敬业度与组织生产力（16页）

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摘要：

在危机期间维持员工敬业度与组织生产力寻求专家建议：带领组织战胜疫情，度过难关。首先，我们会从领导和员工的角度分别研究这一问题，之后给出能够同时解决双方问题的实际方案。在这个关键时刻，组织如何维持工作的正常进行——更重要的是，如何顶住巨大的压力为员工提供指导？员工关注的问题？领导者关注的问题？担心个人或家庭的健康问题以及工作或经济保障问题组织未来业绩的不确定性由于缺少员工的充分参与而导致项目或计划停滞不前由于对员工的要求过高而造成潜在的人员流失不断更新的新闻报道与不断变化的政府要求带来的焦虑心情工作环境带来的挑战——家中出现技术故障或孩子的打扰、在工作场所面临安全问题难以与同事和客户沟通领导者要...

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