金柚网研究院：人力资本增值之道：培训在先，体验为王

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摘要：

人力资本增值之道：培训在先，体验为王2021年8月金柚网研究院“体验式培训是有力量、有效且具有影响力的培训形式。三十年前，体验式培训进入中国，通过一代培训师的推动，体验式培训行业在中国快速发展，在一定程度上改变了培训从业者对于培训的认知。完成了三个转变：从先知而后行到先行而后知，从重课程内容到关注学员体验感，从以老师为主体到以学员为主体。三个转变践行着体验式培训创始人库尔特·哈恩（KurtHahn）“做中学”的教学思想。”——今元橙长业务总监操勇在体验经济时代，设计优化员工体验对于提升企业整体业绩起着至关重要的作用。本文聚焦于满足员工发展的体验式培训，深入浅出阐述了体验式培训的基础内涵，探究了...

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