米高蒲志：2022年企业文化报告：重启，聚焦，重塑

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摘要：

重启聚焦重塑企业文化本报告采用对色彩障碍人士友好设计。扫描二维码，获取更多资讯，了解如何让设计更具包容性。人才趋势2022|企业文化|2目录前言4从“企业文化快速自查”开始5执行摘要：新时代下的企业文化转变6“以人为本”企业文化对人才和企业至关重要7“以人为本”企业文化的五大特征8企业文化的根本：企业愿景9价值观赋能“以人为本”企业文化12领导力在企业文化中的作用13多元、公平与包容(DE&I)：亚太地区“以人为本”企业文化的代名词14•女性职场境遇17•LGBTQIA+人士职场境遇19•隐形身体障碍人士面临更多职场挑战20•职场年龄歧视21•PageGroup的包容文化23快乐员工，高产员工...

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