HRnetOne：2022企业人才吸引与保留报告

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摘要：

企业⼈才吸引与保留报告2022是充满变化的⼀年。很多机构和组织曾表示，⼈们拥有灵活的劳动关系、收⼊报酬、不受时间地点限制的办公模式是不切实际的，甚⾄会对社会⽣产⼒产⽣消极影响。但现在，已经有越来越多的⼈选择上述这种灵活的就业形式。⼈才有着巨⼤的创造⼒和不可替代性，是企业发展的重要资本。灵活就业的兴起，对企业⻓期的⼈才储备产⽣了威胁。如何创建⼀个彬彬济济的⼯作环境，做好⼈才吸引、培养和保留，保障企业的可持续发展，成为企业当下深刻思考的命题。为了能让更多企业给员⼯们创造良好的⼯作体验，增加企业对⼈才的吸引⼒和保留率。HRnetOne分析总结了对⼈才留存有积极作⽤的重要因素，整理成此报告，供⼈⼒资源...

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