227员工培训课程设计方案
1员工培训课程设计方案一、目的围绕公司战略规划、结合销售人员培训需求反馈、公司长远发展的人才需求，梳理各级销售人员培训课程，通过组织与实施培训，提升在职员工销售技能、满足员工晋升对知识储备度的需要、为公司长远发展做好人才储备，提供合适的候选人。二、培训课程设计的内容本次通过培训需求调研，围绕培训课程设计主要体现6个方面内容：1、培训对象划分1）新入职员工2）在职员工2.1销售人员（按岗位进行分类）2.2职能类人员（按职能部门分类）2、培训类型划分3、内部讲师与外部培训机构合作3.1组建内部讲师团队，通过组织讲师团队培训（如授课技巧、课程开发技能等），提升讲师专业化水平。3.2外部培训机构的接洽...
2024-04-11
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